自由な環境の中で、
広い視野を持って成長していける

グローバル人材を
求めています。

旭ダイヤが求める人物。
それはしっかりとした意思と目標を持ち、
自分で自分をコントロールしながら仕事ができる
「自律」した人物。
旭ダイヤでは、若い社員に対しても自由に考え、
行動できる機会を与えています。
それは逆に、自分で考えて行動しなければ
ならないということです。
自由な風土の中で、自ら広い視野と向上心を
持って世界を見すえて成長していける
グローバルな感覚が必要です。
そして他の部署や社外の人々と
協力し合いながら切磋琢磨することで、
独創的な仕事をコラボレーションするために
欠かせない、コミュニケーション能力を持った
人物を求めています。

人事より

あなたの言葉で、
あなたの話を聞かせて下さい。

学校で得た知識や学校での成績も大事ですが、
「自分がどんな人間なのか」
「何を経験してどんな成長をしたか」
ということについて 、じっくり聞かせてください。
面接というと会社側から一方的に質問をされるという
印象を持たれているかもしれませんが、
皆さんが聞きたいことをお答えするといった
柔軟な「対話」をしたいと思っています。
ぜひ、あなたの言葉で、あなたの話を聞かせて下さい。